ביטוח מנהלים מאפשר לקבל פנסיה חודשית בהגיע לגיל פרישה
בנוסף, ביטוח מנהלים מאפשר להיות מבוטח בביטוח חיים (ריסק למקרה מוות) ולהוסיף גם ביטוח המכסה מקרה של אובדן כושר עבודה. את מרכיבי הביטוח השונים להתאים. כיוון שמדובר בחוזה ביטוח, מרבית התנאים בו קבועים ואינם ניתנים לשינוי חד צדדי במהלך תקופת הביטוח.
ניתן לבחור בין מגוון מסלולי השקעה ובניהם במודל מנוהל תלוי גיל ולפי המגמות המשתנות של שוק ההון. בגיל הפרישה יעמדו כספי החיסכון הפנסיוני שנצברו לצורך קבלת קצבה חודשית.
במקרה של עזיבת מקום העבודה והעברת הבעלות, אפשר להמשיך את ביטוח המנהלים במסגרת מקום העבודה החדש, או לשמור עליו לתקופה זמנית במסגרת ריסק זמני עד למציאת מקום עבודה חדש.
יתרונות:
* ניתן לבחור את מסלול ההשקעה ולהתאימו להעדפות האישיות ולמגמות המשתנות בשוק ההון
* ניתן לבחור במסלול השקעה מנוהל תלוי גיל- המשתנה בהתאם לטווח הגילאים בו מצוי הלקוח
* ניתן לשלב ביטוח חיים וביטוח לאובדן כושר עבודה מתוך תשלומי התגמולים (בכפוף לתקרה הנקובה בחוק|)
* ניתן לשלב ביטוח לאובדן כושר עבודה על חשבון תקציב נוסף המשולם ע"י המעסיק
* הביטוח מוכר כקופת גמל והוא נהנה מהטבות מס, בהתאם לתקרות המוכרות וחוקי המס
